Statsforvalteren i Oslo og Viken støtter barnehageansatte, styrker deres kompetanse og trygger dem i håndteringen av saker som omfatter sårbare barn i barnehagen. Piloten gir barnehagebasert kompetanseutvikling, som innebærer at barnehagen med ledelsen og alle ansatte, deltar i en utviklingsprosess på egen arbeidsplass. Hensikten er å utvikle virksomhetens samlede kunnskap, holdninger og ferdigheter.
Opplæringsprogrammet Barnas verneombud
- Stine Sofie Barnehagepakke – avdekke vold og overgrep mot små barn 2020/2021- PBL i samarbeid med Stine Sofies Stiftelse.
MÅL: Å styrke barnehageansattes handlingskompetanse til å handle på bekymring om vold og seksuelle overgrep. Vold og seksuelle overgrep mot barn er et stort folkehelseproblem, og vi barnehageansatte står i en unik posisjon til å identifisere og hjelpe utsatte barn. Barnehagen skal jobbe systematisk med dette temaet gjennom året.
- Forebygging av mobbing i barnehagen barnehagemiljø, mobbing og krenkelserutviklet av Høgskolen i Innlandet, i samarbeid med PBL 2021/2022
MÅL: I vår barnehage arbeider vi kontinuerlig og systematisk med å fremme et trygt og inkluderende barnehagemiljø, og med å oppdage, undersøke og forebygge alle former for krenkelser. Vi stopper krenkelser og følger opp med egnede tiltak helt til barna opplever at de har et trygt og inkluderende miljø.
- Tilrettelegging for barn med særskilte behov 2022/2023 - utviklet av Høgskolen i Innlandet, i samarbeid med PBL
MÅL: I vår barnehage arbeider vi kontinuerlig og systematisk, i møte med det enkelte barnet og barnegruppen, for å inkludere alle barn i barnehagefellesskapet. Vi jobber bevisst, alene eller sammen med andre aktører i laget rundt barnet, for å skape god sammenheng mellom spesialpedagogikk og inkluderende praksiser i det ordinære tilbudet»